불인정 썸네일형 리스트형 [법률조언] 어떻게 대처해야 할까...? 직장내 괴롭힘5 (사례) 직장 내 괴롭힘으로 인한 사용자의 불법행위책임을 인정하고 그 기준을 자세히 , 밝힌 사례 [사실관계] 1. 당사자 원고 : 피해자 (주로 경리 업무 수행, 이하 "피해자") 피고 : 주식회사 B (피해자와 가해자의 사용자) 참고인 : D ( 피고 회사의 임원, 이하 "가해자") 2. 사건 개요 피해자는 피고 회사에서 과장을 보조하고 경리업무를 보조하는 직원으로 일했습니다원고는 일하면서 평소 피고 회사의 임원진 특히 가해자의 욕설과 무리한 업무 지시 때문에 무척 괴로워했고 이 피해를 상급자인 과장에게 수시로 호소했습니다 피해자는 결국 사직서를 제출하고 정신과 진료를 받은 다음 회사를 상대로 손해배상청구소송을 제기하였습니다. [결론] 피고 회사의 사용자책임을 인정하고 위자료로 1,200만원을 인정했습니다.(.. 더보기 이전 1 다음
